Følgeforskning på ledelse og sykefravær

Agenda Kaupang har i samarbeid med Proba nylig avsluttet en omfattende følgeforskningsstudie av KS’ sykefraværssatsning «IA-ledelse 2.0 – NED med sykefraværet!»

Prosjektleder Kjell E. Værnor fra Agenda Kaupang presenterte denne uken hovedfunnene fra følgeforskningsrapporten på et frokostseminar i regi av KS på Arendalsuka (bilde, foto: KS).

Et av hovedfunnene i rapporten er at vi finner en tydelig sammenheng mellom mestringsorientert ledelse, mestringsklima og samlet sykefravær i virksomheter innen helse og omsorg.

Virksomheter med mestringsorienterte ledere som er gode på å kommunisere mål, skape mening i arbeidet, og gi sine medarbeidere individuell oppmerksomhet og støtte, har lavere samlet sykefravær. Lederne i virksomhetene med lavt fravær har tro på at de kan påvirke sykefraværet og oppleves av sine medarbeidere som tilstedeværende, delegerende og proaktive.

Virksomheter med et sterkt mestringsklima, kjennetegnet av åpenhet, samhold og kollegastøtte, har også lavere samlet sykefravær.

Det fremkommer også i rapporten at sykefraværsarbeidet i kommunene generelt er godt forankret, at kunnskap og verktøy fra NED-prosjektet oppleves om nyttige av ansatte og ledere i deltakerkommunene, og at samarbeidet mellom kommune og NAV synes å ha blitt forbedret som et resultat av NED-satsningen.

IA-ledelse 2.0 – NED med sykefraværet! er et samarbeid i regi av KS og NAV, og er ment som en drahjelp til større norske kommuner med sykefravær på mer enn 10 %. Satsingen har inkludert 27 deltakerkommuner, og har vært særlig rettet mot helse- og omsorgssektoren og barnehagene. Målinger viser at kommunene som deltar i NED-satsningen, har hatt en nedgang i sykefraværet som gir en samfunnsøkonomisk innsparing på rundt 14 millioner kroner per år.

Les hele rapporten på KS’ nettsider: Følgeforskning på IA-ledelse 2.0 – NED med sykefraværet!

Kontaktperson i Agenda Kaupang er Kjell Værnor.

Illustrasjonsfoto: KS