Organisasjonskonferansen 2025

Agenda Kaupang fikk tillit til å bistå Møre og Romsdal fylkeskommune under Organisasjonskonferansen 2025. Temaet for årets konferanse var endring, omstilling, friksjon og framgang og samlet 300 ledere, tillitsvalgte og verneombud. Bakgrunnen for valg av tema er at fylkeskommunen står i en krevende tid med behov for store økonomiske innsparinger, omstilling og effektivisering.

Agenda Kaupang ved Amund Breda og Johan Lindgård fasiliterte en workshop for å trene på endringsledelse gjennom bruk av simulatoren Actee Change. Actee Change er et lærings- og simulerings­verktøy utviklet for å støtte organisasjoner og enkeltpersoner i å forstå, trene på og gjennom­føre endringsprosesser på en effektiv og meget engasjerende måte ved hjelp av gamification. Vi opplevde stort engasjement, gode diskusjoner om tiltak og handlinger, umiddelbare tilbakemeldinger på tiltak, dilemmadiskusjoner, samt etablering av felles begrepsapparat rundt endring og omstilling.

Konferansen ble planlagt i tett samarbeid intern ressurs, HR-rådgiver Silje Nøsen Nyland. I forkant utarbeidet vi et kompendium med sentrale teorier som er programmert inn i simuleringen; professor John Kotters 8-stegsmodell for vellykkede endringsprosesser, samt hans skille mellom styring og ledelse, ADKAR-rammeverket for endringsledelse og Rick Maurers 3 motstandsnivåer mot endring. I forkant av konferansen gjennomførte vi Train-the-Trainer work shop for å ha ekstra fasilitatorer for å støtte gjennom dagen.

Tilbakemeldinger fra deltakerne var at dagen var svært lærerikt, gav inspirasjon, bevisstgjøring og kunnskap om å lede og styre endringer, og med stor overføringsverdi til egen lederhverdag. Takk for tilliten fra Møre og Romsdal fylkeskommune og en godt tilrettelagt konferanse.

Ta kontakt med Johan eller Amund hvis du ønsker å vite mer om dette er noe vi kan hjelpe din organisasjon med